Formation renouvellement des mandats du CSE-CSSCT
Cette formation pratique, approuvée par la DRIEETS, offre aux élus du personnel les compétences nécessaires pour remplir efficacement leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle est destinée aux élus en renouvellement de mandat dans les entreprises comptant plus de 11 salariés.
5 jours
Présentiel
Notre formation renouvellement CSE/CSSCT
3 questions au formateur
Quels sont les principaux enjeux auxquels cette formation répond pour les entreprises ?
Les enjeux sont à la fois humains et économiques. En formant les élus, les entreprises renforcent leur conformité avec la législation sur la santé et la sécurité au travail. Cela permet de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, ce qui améliore le climat social, la productivité et diminue les coûts liés aux arrêts de travail ou aux indemnisations. De plus, les élus bien formés peuvent contribuer à instaurer un dialogue constructif entre les salariés et l’employeur sur ces questions cruciales.
Comment cette formation aide-t-elle à améliorer les relations entre les salariés, le CSE et l’employeur ?
En dotant les élus du CSE de compétences solides en matière de santé et sécurité, cette formation leur permet de mieux comprendre les besoins et les préoccupations des salariés. Ils deviennent alors des interlocuteurs crédibles pour l’employeur. Cela facilite le dialogue social sur les questions de prévention et de sécurité au travail, encourageant ainsi des décisions plus concertées et équilibrées, au bénéfice de tous les acteurs de l’entreprise.
Quels sont les outils concrets que les élus du CSE pourront utiliser à l'issue de cette formation ?
Les élus repartiront avec une boîte à outils complète, comprenant des méthodes pour analyser les accidents du travail (comme la méthode de l’arbre des causes), des techniques pour mener des enquêtes et des inspections, ainsi que des outils d’analyse des risques et des rapports de mesures. Ils apprendront également à communiquer efficacement sur les enjeux de prévention avec les autres salariés et la direction.
Référence : CSR3FG
Durée : 3 jours
Prix : 1 800 € HT
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute information et adaptation, nous contacter.
A qui s’adresse la formation initiale des élus du cse-cssct ?
Pour qui ?
Les nouveaux élus titulaires et élus suppléants du CSE des entreprises de plus de 10 salariés et les élus désignés par le CSE
Prérequis
Avoir été membre élu du CSE (titulaire ou suppléant) au cours du dernier mandat. Avoir suivi une formation initiale de même nature.
Quels sont les objectifs de la formation initiale des membres du CSE en matière de SSCT ?
Maitriser le rôle des élus du CSE en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés
Réviser l’usage des outils mis à la disposition du CSE : analyse des AT/MP, enquêtes, inspections, DUERP et identification des principaux risques professionnels dans l’entreprise (RPS compris)
Connaitre les situations dans lesquelles le CSE doit être consulté
Apprécier les réponses de l’employeur à ses obligations en matière de prévention
Vérifier l’efficacité des mesures de prévention et proposer des améliorations
Programme détaillé de la formation renouvellement des mandats CSE/CSCT
SEQUENCE 1 : PRÉROGATIVES EN SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - 1ere partie
Tour de table : Présentation des fonctions, métiers et mandats et des préoccupations éventuelles des élus présents. (1 H)
Tenir son rôle d’élu au CSE en matière de SSCT (6 h30)
- Retours au sujet des acteurs (rôle et responsabilités) du CSE en matière de SSCT
- Les prérogatives du CSE et les moyens du CSE en matière de SSCT (Rappels)
- L’entrave au fonctionnement du CSE
- Vocabulaire Santé – Sécurité – Conditions de travail
- Le cadre réglementaire en santé au travail
- Les acteurs et les indicateurs de la prévention
- De la « médecine du travail » au Service de Prévention et santé au travail
- L’inaptitude médicale et problématique du reclassement
- Eléments législatifs du code de la sécurité sociale « AT – Trajet – MP »
- Accidents du travail, Statistiques et coûts la prévention est rentable
- Débrief et retour sur les contenus (Quizz) et ajustements
SEQUENCE 2 : PRÉROGATIVES EN SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - 2e partie
- Responsabilités civiles et pénales
- Missions et fonctionnement
- Droit d’information de circulation etc.
- Réunions du CSE
- Information et consultation du CSE
- Les missions d’investigation du CSE / CSSCT
- Alerte et Danger Grave et Imminent
- L’expertise CSE
- Les représentants de proximité
SEQUENCE 3 : L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS : LE DUERP
- Ajustement sur les attentes liées spécifiquement à la séquence
- Analyser les situations de travail
- Les situations de travail sous différents angles d’analyse
- Les outils et procédures à disposition du CSE pour analyser : Enquête (enquêtes – Inspections – Expertise – Etudes libres)
- Le DUER L’évaluation des risques professionnels et le PAPRIPACT
- Inventaire et cotation des risques (Fréquence et Gravité) – Exemples
- Les risques psychosociaux (RPS)
- Analyser un accident du travail (l’arbre des causes)
- Le droit d’alerte/retrait et le DGI.
- Quizz et exercices pratiques
- S’entraîner à manier les procédures et les outils, exemple choisi avec les participants (lecture d’extraits de DUERP, analyse d’un AT, enquête réalisée à la suite d’une situation de type RPS, …)
- Tour de table final et questionnaire de satisfaction de fin de formation.
-
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques
Illustration par les vidéos de référence
Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles
Analyse collective de cas concrets (apports du formateur et des stagiaires)
Certification Qualiopi :
« Formation renouvellement des mandats du CSE/CSSCT »
Nous sommes fièrement certifiés Qualiopi, une reconnaissance officielle de la qualité de nos prestations par les autorités compétentes. Cette certification atteste que nos programmes de formation sont rigoureusement élaborés, que nos méthodes pédagogiques sont innovantes, que nos formateurs sont des experts dans leurs domaines, et que les résultats de nos formations sont mesurables et concrets. Nous nous engageons à vous offrir une formation de haut niveau, conçue pour vous accompagner dans la réussite de vos objectifs professionnels.
Solutions de financement pour la formation renouvellement des membres CSE/CSSCT ?
Vous avez la possibilité de faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (anciennement appelé plan de formation).
Tous les salariés, indépendamment de la nature ou de la durée de leur contrat, ainsi que de leur ancienneté, peuvent bénéficier du plan de développement des compétences.
L’OPCO prend généralement en charge les dépenses liées aux coûts pédagogiques, aux rémunérations, ainsi qu’aux frais de transport, repas et hébergement.
Dates de nos sessions de formations initiales CSE/CSSCT
Du 9 au 11 janvier
Paris
1 800 € HT
Places disponibles
Du 6 au 8 février
Paris
1 800 € HT
Places disponibles
Du 3 au 5 mars
Paris
1 800 € HT
Places disponibles
Dates de nos sessions de formations initiales CSE/CSSCT
Du 9 au 11 janvier
Paris
1 800 € HT
Places disponibles
Du 6 au 8 février
Paris
1 800 € HT
Places disponibles
Du 3 au 5 mars
Paris
1 800 € HT
Places disponibles
Nos autres formations cse
Formation initiale des élus du CSE-CSSCT
Cette formation, dédiée aux membres du CSE et de la CSSCT, vise à leur fournir les compétences nécessaires pour s’engager activement dans la prévention des risques professionnels et la promotion d’une politique de santé et de sécurité au sein de l’entreprise.
5 jours
2 500 € HT
Formation des référents harcèlement sexuel et agissement sexistes
Cette formation vous offre les outils clés pour adopter au mieux son rôle, prévenir et gérer efficacement les situations de harcèlement, contribuant ainsi à un environnement de travail sain et respectueux pour tous.
1 jour
600 € HT
Formation à l’élaboration et la mise à jour du DUERP
Cette formation vous sensibilisera à l’importance de la gestion des risques professionnels et au cadre réglementaire, ainsi qu’à votre rôle essentiel en tant que référent ou manager dans la prévention de ces risques. Vous développerez les compétences nécessaires pour améliorer la sécurité sur votre lieu de travail et réduire les risques professionnels.
3 jours
1 800 € HT
Nos autres formations cse
Formation initiale des élus du CSE-CSSCT
Cette formation, dédiée aux membres du CSE et de la CSSCT, vise à leur fournir les compétences nécessaires pour s’engager activement dans la prévention des risques professionnels et la promotion d’une politique de santé et de sécurité au sein de l’entreprise.
5 jours
2 500 € HT
Formation référent harcèlement sexuel
Cette formation vous offre les outils clés pour adopter au mieux son rôle, prévenir et gérer efficacement les situations de harcèlement, contribuant ainsi à un environnement de travail sain et respectueux pour tous.
1 jour
600 € HT
Formation à l’élaboration et la mise à jour du DUERP
Cette formation vous sensibilisera à l’importance de la gestion des risques professionnels et au cadre réglementaire, ainsi qu’à votre rôle essentiel en tant que référent ou manager dans la prévention de ces risques. Vous développerez les compétences nécessaires pour améliorer la sécurité sur votre lieu de travail et réduire les risques professionnels.
3 jours
1 800 € HT
Prêt à libérer votre potentiel ?
01.85.78.36.78
Prêt à libérer votre potentiel ?
01.85.78.36.78