MODULE COMPLEMENTAIRE PAIE : GESTION DES ABSENCES

Notre formation gestion des absences :

2 questions au formateur

A qui s’adresse la formation gestion des absences en paie ?

Toute personne amenée à gérer la paie au sein de sa structure de services à la personne (gérants franchisés, personnel administratif des agences…).

Avoir suivi la formation paie les
fondamentaux.

Quels sont les objectifs de la formation paie : gestion des absences ?

Programme détaillé du module complémentaire en paie : gestion des absences

Méthodes pédagogiques

Modalités d’évaluation

• Évaluation entrée de formation
• Quiz évaluation atteinte des objectifs pédagogiques
• Évaluation de satisfaction à chaud

Remise d’une attestation de suivi de formation

Certification Qualiopi :

« Formation gestion des absences en paie »

Nous sommes certifiés Qualiopi, ce qui signifie que nos formations respectent les critères de qualité définis par les autorités. Cette certification garantit que nos méthodes, nos formateurs et nos résultats sont conformes aux normes établies. Nous nous engageons à offrir des formations qui répondent aux attentes des participants et les aident à atteindre leurs objectifs professionnels. En suivant les standards rigoureux de Qualiopi, nous proposons des formations enrichissantes, permettant à chaque participant de développer les compétences nécessaires pour exceller dans leur domaine.

Solutions de financement pour la formation paie : gestion des absences

Vous avez la possibilité de faire financer votre formation grâce au plan de développement des compétences de votre entreprise.

Pour les services à la personne, il s’agit de l’OPCO EP qui prend en charge une partie des frais de formation. Ce financement est accessible à tous les salariés, quel que soit le type de contrat, sa durée ou leur ancienneté dans l’entreprise.

Cette formation permet aux participants de maîtriser l’ensemble des processus liés à la gestion de la paie, garantissant ainsi une gestion efficace et conforme aux obligations légales.

Embarquez avec nous pour comprendre en profondeur les mécanismes de l’évaluation de la qualité, explorer le référentiel national, et vous outiller pour valoriser les pratiques professionnelles et la qualité de l’accompagnement, mais aussi pour présenter les éléments de preuve demandés de manière efficace et sereine.

Nous aborderons de façon détaillée les missions et périmètre d’action du contrôleur ; l’ensemble des particularités liées au services à la personne ; les périodes contrôlés ; la préparation des éléments figurant sur la notification de contrôle ; les points de contrôles prioritaires faisant l’objet de redressement récurrents, le déroulé du contrôle (sur pièces ou sur place) et enfin la clôture du contrôle avec la réception de la lettre d’observation.

Cette formation présente de façon claire, précise et contextualisée les éléments incontournables, réglementaires, sociaux et psychologiques des risques psychosociaux et permet de mettre en place des dispositifs simples et efficaces pour les prévenir et/ou les traiter.

Cette formation permet aux participants de maîtriser l’ensemble des processus liés à la gestion de la paie, garantissant ainsi une gestion efficace et conforme aux obligations légales.

Embarquez avec nous pour comprendre en profondeur les mécanismes de l’évaluation de la qualité, explorer le référentiel national, et vous outiller pour valoriser les pratiques professionnelles et la qualité de l’accompagnement, mais aussi pour présenter les éléments de preuve demandés de manière efficace et sereine.

Nous aborderons de façon détaillée les missions et périmètre d’action du contrôleur ; l’ensemble des particularités liées au services à la personne ; les périodes contrôlés ; la préparation des éléments figurant sur la notification de contrôle ; les points de contrôles prioritaires faisant l’objet de redressement récurrents, le déroulé du contrôle (sur pièces ou sur place) et enfin la clôture du contrôle avec la réception de la lettre d’observation.

Cette formation présente de façon claire, précise et contextualisée les éléments incontournables, réglementaires, sociaux et psychologiques des risques psychosociaux et permet de mettre en place des dispositifs simples et efficaces pour les prévenir et/ou les traiter.