MODULE COMPLEMENTAIRE PAIE : GESTION DES TEMPS PARTIELS ET CDD
Cette formation vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour établir un solde de tout compte (STC). Les participants verront les différentes particularités du STC selon la typologie du contrat (temps partiels et CDD) dans le cadre des services à la personne, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur.
1 journée
Présentiel ou Distanciel
Notre formation STC dans les services à la personne :
2 questions au formateur
Quels seront les éléments abordés durant la formation ?
La formation abordera en détail les différents motifs de rupture du contrat de travail, qu’ils soient à l’initiative de l’employeur ou du salarié, ainsi que les cas spécifiques de rupture suite à une prescription de la médecine du travail. Vous apprendrez à distinguer les diverses causes de rupture, telles que le licenciement pour motif personnel ou économique, la démission, la rupture conventionnelle, et l’inaptitude au travail.
Pour chaque type de rupture, la formation couvrira les procédures légales à respecter, incluant les étapes à suivre, les délais à respecter, et les documents nécessaires.
Les indemnités de rupture spécifiques à chaque situation seront également détaillées.
Quel est l’intérêt de cette formation pour la gestion de ma paie ?
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de calculer parfaitement les indemnités de rupture et de les affecter au bon régime social et fiscal.
Référence : STC1CS
1 journée (7h)
Prix : 600 € HT
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute information et adaptation, nous contacter.
A qui s’adresse la formation solde de tout compte dans les services à la personne ?
Pour qui ?
Toute personne amenée à gérer la paie au sein de sa structure de services à la personne (gérants franchisés, personnel administratif des agences…).
Prérequis
Avoir suivi la formation paie les
fondamentaux.
Quels sont les objectifs de la formation paie : solde de tout compte?
Respecter le cadre légal des temps partiels
Respecter la durée maximale du temps de travail adaptée à chaque temps partiel
Identifier les cas de recours au CDD
Différencier les types de CCD
Calculer les éléments relatifs aux congés payés
Programme détaillé du module complémentaire en paie : solde de tout compte
SEQUENCE 1 : LE RECOURS AU TEMPS PARTIEL
- La durée minimale légale
- Les dérogations
SEQUENCE 2 : CALCULER LES ELEMENTS RELATIFS AUX CONGES PAYES
- Droits à congés payés pour les temps complet et partiel
- Valorisation de l’indemnité de congés payés (méthode du maintien ou du dixième)
SEQUENCE 3 : LE PRINCIPE D’EGALITE DE TRAITEMENT
- La réglementation
- Priorité d’affectation sur un temps plein
SEQUENCE 4 : LE CDD
- Les cas de recours au CDD
- Les différents types de CDD
- La durée du CDD
- Les indemnités de fin de contrat
Méthodes pédagogiques
Apport théoriques
Partage de pratiques
Etudes de cas
La pédagogie sera participative, basée sur l’échange et l’analyse des situations individuelles
Modalités d’évaluation
- Évaluation entrée de formation
- Quiz évaluation atteinte des objectifs pédagogiques
- Évaluation de satisfaction à chaud
Remise d’une attestation de suivi de formation
Certification Qualiopi :
« Formation paie : le solde de tout compte »
Fiers de la certification Qualiopi, nous vous garantissons des formations répondant aux plus hauts standards de qualité. Ce gage de confiance atteste de notre engagement à vous offrir une expérience d’apprentissage optimale, conforme aux exigences strictes définies par les autorités compétentes.
Solutions de financement pour la formation le solde de tout compte dans les services à la personne
Vous avez la possibilité de faire financer votre formation grâce au plan de développement des compétences de votre entreprise.
Pour les services à la personne, il s’agit de l’OPCO EP qui prend en charge une partie des frais de formation. Ce financement est accessible à tous les salariés, quel que soit le type de contrat, sa durée ou leur ancienneté dans l’entreprise.
Dates de nos formations paie : solde de tout compte
A définir
En présentiel ou distanciel
600 € HT
Places disponibles
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Module complémentaire paie : gestion des absences
Cette formation vise à améliorer la gestion des absences en paie, en fournissant des compétences essentielles pour traiter les différents cas de figure rencontrés dans les structures de services à la personne.
1/2 journée (4h)
350 € HT
Formation référentiel HAS
Embarquez avec nous pour comprendre en profondeur les mécanismes de l’évaluation de la qualité, explorer le référentiel national, et vous outiller pour valoriser les pratiques professionnelles et la qualité de l’accompagnement, mais aussi pour présenter les éléments de preuve demandés de manière efficace et sereine.
2 jours
700 € HT
Formation contrôle URSSAF
Nous aborderons de façon détaillée les missions et périmètre d’action du contrôleur ; l’ensemble des particularités liées au services à la personne ; les périodes contrôlés ; la préparation des éléments figurant sur la notification de contrôle ; les points de contrôles prioritaires faisant l’objet de redressement récurrents, le déroulé du contrôle (sur pièces ou sur place) et enfin la clôture du contrôle avec la réception de la lettre d’observation.
1 journée
600 € HT
Formation risques psychosociaux (RPS)
Cette formation présente de façon claire, précise et contextualisée les éléments incontournables, réglementaires, sociaux et psychologiques des risques psychosociaux et permet de mettre en place des dispositifs simples et efficaces pour les prévenir et/ou les traiter.
2 jours
1 200 € HT
Prêt à libérer votre potentiel ?
01.85.78.36.78
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