FORMATION PAIE : LES FONDAMENTAUX

Notre formation les fondamentaux de la paie :

2 questions au formateur

A qui s’adresse la formation les fondamentaux de la paie ?

Toute personne amenée à gérer la paie au sein de sa structure de services à la personne (gérants franchisés, personnel administratif des agences…).

La formation est accessible à tous les niveaux. 

Quels sont les objectifs de la formation paie : les fondamentaux ?

Notre innovation pédagogique

Une quatrième journée optionnelle, prévue six mois après la formation initiale, est proposée pour évaluer concrètement la mise mis en pratique des acquis. Cette session permet d’approfondir certains sujets déjà vus et de revoir les points importants. Elle vise à garantir une meilleure maîtrise et compréhension des connaissances essentielles.

Cette journée supplémentaire renforce l’aspect pratique et technique de la formation, aidant ainsi les participants à appliquer plus efficacement leurs nouvelles compétences dans leur travail.

Programme détaillé de la formation initiale en paie dans les services a la personne

Méthodes pédagogiques

Modalités d’évaluation

• Évaluation entrée de formation
• Quiz évaluation atteinte des objectifs pédagogiques
• Évaluation de satisfaction à chaud

Remise d’une attestation de suivi de formation

Certification Qualiopi :

« Formation les fondamentaux en paie »

Nous sommes certifié Qualiopi, ce qui signifie que nos formations respectent les critères de qualité définis par les autorités. Cela garantit que nos méthodes, nos formateurs et nos résultats sont conformes aux normes établies. Nous nous engageons à offrir des formations qui répondent aux attentes des participants et les aident à atteindre leurs objectifs professionnels. En suivant les critères rigoureux de Qualiopi, nous assurons des formations enrichissantes, permettant à chaque participant de développer les compétences nécessaires pour exceller dans leur domaine.

Solutions de financement pour la formation paie : les fondamentaux

Vous avez la possibilité de faire financer votre formation grâce au plan de développement des compétences de votre entreprise.

Pour les services à la personne, il s’agit de l’OPCO EP qui prend en charge une partie des frais de formation. Ce financement est disponible pour tous les salariés, quelle que soit la nature de leur contrat, sa durée ou leur ancienneté au sein de l’entreprise.

Cette formation présente de façon claire, précise et contextualisée les éléments incontournables, réglementaires, sociaux et psychologiques des risques psychosociaux et permet de mettre en place des dispositifs simples et efficaces pour les prévenir et/ou les traiter.

Nous aborderons de façon détaillée les missions et périmètre d’action du contrôleur ; l’ensemble des particularités liées au services à la personne ; les périodes contrôlés ; la préparation des éléments figurant sur la notification de contrôle ; les points de contrôles prioritaires faisant l’objet de redressement récurrents, le déroulé du contrôle (sur pièces ou sur place) et enfin la clôture du contrôle avec la réception de la lettre d’observation.

Embarquez avec nous pour comprendre en profondeur les mécanismes de l’évaluation de la qualité, explorer le référentiel national, et vous outiller pour valoriser les pratiques professionnelles et la qualité de l’accompagnement, mais aussi pour présenter les éléments de preuve demandés de manière efficace et sereine.

Cette formation présente de façon claire, précise et contextualisée les éléments incontournables, réglementaires, sociaux et psychologiques des risques psychosociaux et permet de mettre en place des dispositifs simples et efficaces pour les prévenir et/ou les traiter.

Nous aborderons de façon détaillée les missions et périmètre d’action du contrôleur ; l’ensemble des particularités liées au services à la personne ; les périodes contrôlés ; la préparation des éléments figurant sur la notification de contrôle ; les points de contrôles prioritaires faisant l’objet de redressement récurrents, le déroulé du contrôle (sur pièces ou sur place) et enfin la clôture du contrôle avec la réception de la lettre d’observation.

Embarquez avec nous pour comprendre en profondeur les mécanismes de l’évaluation de la qualité, explorer le référentiel national, et vous outiller pour valoriser les pratiques professionnelles et la qualité de l’accompagnement, mais aussi pour présenter les éléments de preuve demandés de manière efficace et sereine.