Blog Hidy

Parcourez notre blog Hidy pour découvrir une variété d’articles détaillés, de tutoriels pratiques, et de conseils pertinents, soigneusement rédigés par nos formateurs experts.

Catégories

Conduite de projet

Marketing

Intelligence collective

Management

Leadership

Marque employeur

RH

Droit d’alerte CSE : définition, procédure et exemples

CSE

Le droit d’alerte du CSE (Comité Social et Économique) est un outil essentiel pour protéger les salariés et garantir la sécurité dans l’entreprise. En cas de danger grave et imminent, d’atteinte aux droits des personnes ou de risque économique, ce droit permet au CSE...

Qui peut se présenter aux élections professionnelles du CSE ?

CSE

Les élections du Comité Social et Économique (CSE) sont un moment clé dans la vie de l’entreprise. Elles permettent de désigner les représentants du personnel, dont les membres ont pour mission de défendre les droits des salariés et d’améliorer leurs conditions de...

Le Comité social et économique (CSE) : quel est son rôle ?

CSE

La création du Comité social et économique (CSE) en France en 2017 a marqué une étape significative dans l'évolution des instances représentatives du personnel au sein des entreprises. Cette fusion des anciens comités d'entreprise, délégués du personnel et comités...

Comment être un bon manager d’équipe

Management

1. Animer une équipe La première qualité d’un bon manager est sa capacité à animer une équipe. Trop souvent, le manager se concentre sur son rôle de direction, adoptant une posture de chef qui peut parfois virer à l’autoritarisme, pensant ainsi affirmer son...

Comment favoriser l’intelligence collective ?

Intelligence collective

Comprendre les fondamentaux de l’intelligence collective Qu’est-ce que l’intelligence collective ? L'intelligence collective est la capacité d'un groupe à réfléchir, apprendre et résoudre des problèmes de manière plus efficace que la somme des intelligences...

Quelle est la différence entre le management et le leadership ?

Leadership, Management

Management et leadership sont souvent confondus, mais ils représentent des compétences distinctes et complémentaires. Le management se concentre sur l'organisation et la gestion pour atteindre des objectifs, tandis que le leadership repose sur la capacité à inspirer...